„Culture eats 
strategy for breakfast.“

P. Drucker

Scrollen

OrganisationsKULTUR
& KULTURentwicklung

Welche Kultur prägt Ihr Unternehmen?
Und welche Bedeutung hat diese?

Ein gemeinsames Wertesystem, soziale Normen und Symbole sowie Haltungen bilden die Basis der OrganisationsKULTUR, die sich erheblich auf Ihren Unternehmenserfolg auswirkt.

Führungs- und
Teamentwicklung

Oder: Was hat gute Führung
mit Unternehmenserfolg zu tun?

Führungsverständnis, Kompetenz und Agilität Ihrer Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Unternehmung.

hystep.
Eine Frage der (Organisations-)KULTUR.

​Die OrganisationsKULTUR hat enormen Einfluss auf Prozesse, Leistung und Nachhaltigkeit. Unternehmenskultur ist wichtig für Sie – insbesondere für

  • Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg
  • die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation
  • zielgerichtete Veränderungsprozesse

Dies gilt insbesondere heute. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität prägen die Gegenwart und stellen Unternehmen vor besondere Herausforderungen.

 

In dieser sogenannten VUKA-Welt sind

  • gute, effektive Führung durch qualifizierte Führungskräfte
  • eine klare, sinnstiftende Unternehmenskultur
  • Teams mit transparenten Prozessen und hoher Agilität

wichtige Einfluss- und Erfolgsfaktoren.

Das wissen wir! Zahlreiche Beratungsprojekte in unterschiedlichen Organisationen legen die Basis unserer Hystep Methodik zur Entwicklung Ihrer maßgeschneiderten OrganisationsKULTUR.

Coaching

Mediation

Kommunikation

Management

Moderation

Training

Welche Kultur soll Ihr
Unternehmen prägen?

Das Team von hystep OrganisationsKULTUR begleitet Sie auf Ihrem Weg zu Ihrer passgenauen OrganisationsKULTUR – umfassend, kompetent und auf Augenhöhe.
Wir unterstützen Sie dabei,

  • Haltung und Handlung für ein erfolgreiches Miteinander in Ihrer Organisation zu definieren
  • entscheidende Faktoren zu identifizieren und
  • diese nachhaltig zu implementieren.

Transparenz ist uns hierbei wichtig. Wir verbinden neueste, wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse zu Führung und OrganisationsKULTUR mit effektiven, messbaren Formaten und Methoden.

„Wir sprechen die Sprache unserer Klienten
und fokussieren auf nutzbringende Methoden
und Arbeitsweisen jenseits von Trends und Moden.“

Dr. Stefan Bartling