hystep.
Eine Frage der (Organisations-)KULTUR.

Unsere Vision

Ihren Unternehmenserfolg durch OrganisationsKULTUR zu fördern – das ist unsere Vision. Mit großer Begeisterung unterstützen wir Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen im Transformationsprozess ihrer KULTUR- und Führungsentwicklung. Unser Ziel ist es, die gemeinsam herausgearbeiteten Elemente Ihrer OrganisationsKULTUR nachhaltig zu verankern – in Haltung und Handlung. Entwicklungskonzepte sollen passgenau und konsequent auf den Bedarf Ihrer Organisation abgestimmt sein.

Heidi Semmler

Fakten zur Person:

  • Zertifizierter Business Coach und Trainerin
  • Zertifizierte Mediatorin
  • Unternehmensgründerin und Geschäftsführerin von semmler coaching, Geschäftsführerin der kommunikationsKULTUR (mit Fokus auf Theaterbetrieben), Geschäftsführerin der IBA AKADEMIE

Lösungsorientierte Prozessbegleiterin mit großer Empathie

Auf Augenhöhe, professionell und lösungsorientiert, analytisch und immer respektvoll; manchmal unkonventionell und gerne humorvoll. Ich nutze strukturierte Kommunikation und positive Verstärkung, um gemeinsam mit den Klient:innen Ziele zu klären und zu erreichen. Selbstverständlich ist der „gesunde Menschenverstand“ bei mir immer dabei!

Als Mediatorin sehe ich mich als Übersetzerin und professionelle Vermittlerin zwischen den Parteien.

Fundierte Ausbildung und langjährige Berufserfahrung aus Führungspositionen, große Affinität zum Kultursektor. 

Dr. Stefan Bartling

Fakten zur Person

  • M.A. in Organisationsentwicklung (ab Sommer 2021)
  • Zertifizierter Business Coach/Change Manager
  • Promovierter Molekularbiologe
  • Key Account Director und Geschäftsführer/CEO, international tätig
  • Aufsichtsratsvorsitzender
  • Auszeichnung 2019: Top Business Coach – Auszeichnung von XING/New Work SE in Zusammenarbeit mit den Universitäten Salzburg und Osnabrück

„Out of the box“ mit Struktur und Expertise

Professionell und lösungsorientiert mit viel Pragmatismus und geschärften Blick für das Wesentliche, manchmal provokant, in herausfordernden Situationen – analytisch klar und fokussiert.

Gleichzeitig empathisch und mutig, anders zu denken, Dinge zu hinterfragen und neue Wege auszuprobieren.

Fundierte Ausbildungen und langjährige Erfahrung aus internationalen Führungspositionen. 

Wie wir zu hystep wurden:

4. hystep

3. step

2. step

1. step

hystep OrganisationsKULTUR 2021

kommunikationsKULTUR gegründet 2017

BARTLING coaching training consulting gegründet 2011

Semmler Coaching & Training gegründet 2006