OrganisationsKULTUR
& KULTURentwicklung
Welche Kultur prägt Ihr Unternehmen?
Und welche Bedeutung hat diese?
Eine gute OrganisationsKULTUR beeinflusst, wie Mitglieder einer Organisation
- Entscheidungen treffen,
- ihre (Führungs-)Rolle wahrnehmen,
- Bereitschaft zeigen, Verantwortung zu übernehmen,
- Entwicklungen unterstützen,
- sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Dabei ist es unser klarer Anspruch, nachvollziehbare Werkzeuge und praxiserprobte Handlungsmuster einzusetzen, die den Herausforderungen der VUKA-Welt erfolgreich begegnen.