Management Drives

Sie wollen ein besseres Verständnis für sich selbst und Ihr Umfeld entwickeln?

Wir stellen Ihnen als Unternehmen, als Team oder interessierter Einzelperson mit dem Diagnostikverfahren „Management Drives“ einen Prozess zur Verfügung, mit dem die Motivatoren sowie die Potenziale von Menschen und Organisationen analysiert werden können.

Mögliche Spannungsfelder zwischen den Zielen von Organisationen, den individuellen Bedürfnissen von Einzelpersonen und den Anforderungen, die sich aus einem sich stetig verändernden Umfeld ergeben, können aufgezeigt werden. Dadurch lässt sich das Verhalten im Arbeitsumfeld besser verstehen, die Performance von und die Kommunikation mit einzelnen MitarbeiterInnen und innerhalb von Teams verbessern.

Sie wollen analysieren und visualisieren, was Menschen antreibt?

Die Grundlagen von „Management Drives“ sind die MD Profile, die sechs „Drives“, repräsentiert durch unterschiedliche Farben, die in der MD Matrix strukturiert dargestellt werden. Das ist alles, was man braucht, um die Motivatoren einer Person, eines Teams oder einer Organisation zu visualisieren. Die „Drives“ bestimmen, WARUM jemand etwas tut oder nicht tut, was sein Verhalten lenkt und wie man die Welt betrachtet. Jede Farbe verweist auf einen bestimmten Stil, eine Tendenz, eine Kultur und Handlungsoptionen.

Die individuellen Ausprägungen der sechs Drives werden durch einen Online-Fragebogen erfasst. Die strukturierte Darstellungsform bewirkt eine hohe Akzeptanz für den Prozess und somit auch eine nachhaltige Bereitschaft für Veränderungen und bietet ebenso konkrete Handlungsansätze.